Bert 樂活市

今年2010年是來到新單位第一次過88節,以前總是不喜歡張揚的過這些在內心中排擠的節日,因為內向的個性使然,但既然來到年輕化的單位自然要跟著年輕起來,也在lohas精心感動策劃下,給了一再的感動和驚奇,這些是在以前單位沒有的感受,在單位每個人就好像是家人般的互相提携彼此照顧,造就了彼此之間難以割捨的愛意.真的很棒~
獻上一朵一朵的玫瑰代表著伙伴的肯定和支持,轉眼間相聚了8個月有歡笑有疲憊和勞累,但這一路走來都是值得的成長,每次看到lohas老大一路走來都放棄舒適圈來到克難生活,我們的付出又算什麼呢?好伙伴們我因為妳們的成長和努力一切都是值得的.
 

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有一天和位具備大學學歷的畢業生他來到公司面談求職,自恃有點高因為希望起薪3萬,我說:你為什麼會找穩定性的工作呢?真的會有穩定性工作又給3萬起薪的嗎?因為今年的大學生畢業生起薪又下滑到2.2萬而已耶~給了他點建議可以嚐試業工作才可以快速達到且財務自由.他卻以堅定口吻回答我:他要找的是穩定工作.因為有穩定的工作才會有穩定收入.
乍看來這樣的語法應該是對的,深入去探討就不難看到有些出入,這時我問了年輕的這位大學生二個問題:1.如果這樣的想法是確定的,那人吃五穀雜糧會不會因為某種疾病或受傷需要住院一個月,或小朋友需要父母到院照料,因而向公司請假時,我的固定薪水還可以繼續領還是會打折呢?2.如果年輕到壯年時期,已經存了一筆錢想要出國去渡假休息一個月,向老闆請假他會准假嗎?就算請假准了,固定薪水還會在嗎?
最近看到單位的主管lohas年紀輕輕40歲,5月份騎單車從台灣到北京共計31天離開工作崗位,對他自己的收入卻是不變耶~這就是事業體的概念吧~值得我思~

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今年是錠嵂草創至今25週年的日子,是個歷史的見証,又是個菁英聚集的處所,這樣的一個盛會桃通的全體伙伴怎麼可以缺席呢?每一個人起得早05:50在桃園通訊處樓下集合,出發去了~
到達目的地時公司的招待人員已是就定位歡迎著我們這群菁英的到來,
不免俗的來個外場團體照.

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每年的3月就是錠嵂藍鵲車隊啟程的日子,堂堂今年已是第五個年頭了,年年看到車隊中的成員總是有新血的加入,不也是和現實社會新血輪替的概念相同呢?
今年桃通的單位派出楊貞貞勇士參與,可別看她個兒不大,驕小玲瓏,正所謂人小心不小耶!她果真也完成報名時的心願,全程完成且取得證書哦!有志者事竟成~
我們可是在車隊進入桃園縣就開始迎接車隊到來,旗幟,鞭炮熱鬧不已,也看浩浩盪盪70多輛腳踏車成車隊,蔚為壯觀.

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98年冬季飛耀之季--風城新竹之旅;這是公司年度的國內旅遊之一,4/1日中午到達時先進行精菁人員的頒獎典禮,這種場合不免是昔日的好伙伴相聚之日嘍!
相片中少了重要的我啦~

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風光明媢的東南科大位居在深坑,一直到98年的11月才結綠認識這有50年歷史的好學校,幾次和學校的接觸更加認識學校的規模,也有幸在99年的新學期開始受邀擔任講師一職,為期一學期的教學,是一項考驗也是一個機會,能充份發揮錠嵂對保險這個區塊的專長,可以讓這群新興學生進一步了解保險實務的現況;對我是一項責任更是要展現在這行業12年的所學,學以致用.
學習就是一種成長,教導學生在課堂上學不到的經驗,從學生的聆聽和專注我感受到了我的價值而不只是價格而已.
正如lohas所說的您所付出的就是您所擁有的,感謝范老師的支持,梁主任給我的機會,這也將為我自己在寫人生,有了不同的註解.

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每當年紀一年年增長時,做夢的時間也愈來愈少了,只因為必需面對事實的考驗.每次的一個決定都是來自夢想的追逐賽得到獎勵,只有這樣才是推使靈魂向上的力量.年初所有單位伙伴都共同完成今年度每個人的夢想嘍~
雖然夢想有點距離,卻是今年度追求的目標.才不致像船兒失去引導的方向.
有了團隊共同執行還真是寓教二相宜咧~我也相信這樣的設定有吸引力的法則.伙伴們期望大家都達成.

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新單位新氣息;就連我們家都感受到了,2010年第一次的忘年會就在我家,麻雀雖小在我家有個卻是盡賓客之宜的好處所.
上菜嘍~(自家煮的小吃)
 
邊吃邊唱才助消化,看看誰是最佳男女歌手~

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以前的我做的是英雄式的風格,自從聽了lohas的這句名言"英雄退位,團隊就位",深有同感耶!  
第一次接觸現金流的工程,以前都是自己玩並不知道負責整個活動的忙碌,這時的團隊精神展現無遺,有人負責主持,有人負責照相,有人負責文書作業,有人負責銀行家,有人負責指導員,這樣組合是以前未能參與到的,也因為團隊全體人的合作才會圓滿完成這個任務.現在的單位雖然有點小,假以時日我們會因努力而長大的.       

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